„Check den Job“ unterstützt Unternehmen bei der Nachwuchsgewinnung

„Etwas nicht zu können, ist kein Grund, es nicht zu tun.“, diesen Ratschlag gibt Tino Dreßler jungen Menschen gern mit auf den Weg. Der Sport- und Physiotherapeut vom Therapiezentrum Löbau ist einer von derzeit etwa 50 Coaches, die sich am Projekt „Check den Job“ beteiligen. „Ich arbeite gern mit jungen Menschen zusammen. Es ist mir wichtig, sie auf ihrem Weg zur Ausbildung zu begleiten und Lerninhalte ihres Wunschberufes an sie weiterzugeben.“, so seine Motivation.

„Junge Menschen sollen Träume haben und versuchen, diese zu verwirklichen. Das gilt auch für den Beruf.“ Diese Botschaft vermittelt Cornelia Bitterlich von CONOPTICUS Brillen & Kontaktlinsen aus Eibau. „Wenn sie dabei scheitern lernen sie, dass Hinfallen und wieder Aufstehen zum Leben gehören.“ Als Coachin bei „Check den Job“ hilft sie jungen Menschen herauszufinden, ob der erträumte Beruf auch wirklich der richtige ist.

"Check den Job" ist ein Projekt des Landkreises Görlitz. Es will der anhaltenden Abwanderung von Jugendlichen entgegenwirken und ihnen Chancen und Perspektiven auf dem regionalen Arbeitsmarkt bewusst machen. "Check den Job" vermittelt Schülern ab 12 Jahren (Checkern) den direkten Draht zu Mentoren in den Unternehmen (Coaches). In individueller Betreuung ihres Coaches können die Checker bei mindestens sechs Treffen Einblicke in einen Beruf erhalten und sich selbst praktisch ausprobieren.

Mit dem Ausbildungsatlas INSIDER und der Ausbildungsmesse INSIDERTREFF hat der Landkreis Görlitz gemeinsam mit den Kooperationspartnern IHK und HWK Dresden, Agentur für Arbeit Bautzen und Jobcenter Landkreis Görlitz bewährte Instrumente der Nachwuchsgewinnung für die Ausbildungsbetriebe der Oberlausitz geschaffen. „Check den Job“ ist eine vertiefende Ergänzung dieser Angebote, bei der Jugendliche sehr individuell und gezielt für das eigene Unternehmen gewonnen werden können.

Unternehmen, die sich daran beteiligen wollen, sollten einen Coach benennen, der als fester Ansprechpartner für den Checker fungiert und sich bei „Check den Job“ registrieren lassen. Das Projektteam macht das Angebot bei Lehrern, Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern bekannt und stellt den direkten Kontakt zwischen Coach und Checker her. Bei mindestens sechs Treffen sollen die Jugendlichen eine konkrete Aufgabenstellung umsetzen, um möglichst praxisnahe Erfahrungen sammeln zu können. Die Coaches haben durch die intensive persönliche Betreuung die Möglichkeit, die Checker vom Berufsbild zu begeistern und geeignete Kandidaten für eine zukünftige Ausbildung zu finden.

Derzeit wird noch an den Umsetzungsstrukturen und an der Online-Kontaktplattform gearbeitet. Richtig losgehen kann es dann ab November 2018. Interessierte Coaches können sich jetzt bereits beim Projektteam melden.